AI로 세상을 더 의미 있게 만들어 가고 싶은 사람들은 모두 주목해 주세요!!

 

이번에는 알체라에서 채용을 담당하고 있는 채용 담당자를 만나 알체라의 합류 과정에 대한 모든 이야기를 들어보았습니다.

알체라 합류 과정의 모든 것을 알아봅시다.

 

소개 먼저 부탁드립니다.

안녕하세요, 알체라의 채용과 관련된 모든 업무를 담당하고 있는 Talent Team의 채용 담당자입니다.

Q. 알체라 채용 팀은 어떤 일을 하고 있나요?
A. 채용 팀에서는 ‘알체라의 지속적인 성장을 위해 유능한 인재를 영입하기 위한 모든 활동’을 하고 있습니다. 각 부서별로 채용 니즈를 파악하고, 이를 위한 공고 구성부터 지원자 컨택, 면접 운영, 온보딩까지 모든 과정을 담당하고 있습니다.

또한, 알체라를 지원자들에게 알리기 위해 다양한 활동을 준비하고 있습니다. 이렇게 인터뷰를 진행하는 것도 그중 하나라고 볼 수 있겠네요.

Q. 알체라의 채용 프로세스는 어떻게 되나요?
A. 정규직 기준으로, ‘서류 전형 → Job Fit Interview → Culture Fit Interview → 처우 협의 → 건강 검진 → 입사’ 이렇게 진행되고 있습니다.

물론, 지원하신 직무에 따라서 기술 테스트 등이 추가로 진행될 수도 있습니다.

 

 

• 서류 전형 : 채용 플랫폼을 통해 알체라에 지원하실 수 있습니다. (알체라 채용 홈페이지 바로가기)

• Job/Culture Fit Interview : 근무하시게 될 각 팀/부서의 실무진이 면접관으로 참석하게 되며, 지원자가 갖고 있는 경험이나 경력이 직무에 잘 맞는지 알아가는 인터뷰입니다. 또한, 알체라의 조직 문화와 조직원들과는 잘 어울릴 수 있는지도 알아가고 있습니다. 현재는 주로 비대면(zoom)으로 인터뷰를 진행하고 있으며, 상황에 따라 대면으로 전환하여 진행될 수는 있습니다.

 

비대면 (ZOOM)으로 인터뷰 진행 중 

 

Q. 알체라는 어떻게 유능한 인재를 영입하고 있나요?
A. 매우 다양한 방법으로 영입에 힘쓰고 있습니다. 기본적으로 지원자분들이 직접 알체라에 지원할 수 있는 채용 플랫폼을 다양하게 활용하고 있습니다. 또한, 신입 채용을 위해서는 대학교와 연계하여 ‘일 학습 병행제’, ‘인턴십’ 등을 운영하고 있으며 경력 채용을 위해서는 ‘사내 인재 추천 제도’도 활발하게 운영하고 있습니다.

때로는 채용 담당자가 알체라와 적합하다고 생각한 인재가 있으면 직접 소싱을 하여 입사를 제안하기도 합니다.

또한, 채용 과정은 지원자 역시 본인과 맞는 회사를 찾아가는 과정이라고 생각합니다. 그래서 채용 과정 내내 솔직한 ‘소통’을 주고받기 위해 채용 담당자 뿐만 아니라, 면접관님들도 최대한 회사에 대한 솔직한 정보를 제공하고 지원자의 궁금증을 해소 시켜드리기 위해 노력하고 있습니다.

Q. 알체라에서 채용을 진행할 때 가장 집중하는 부분은 무엇인가요?
A. 무엇보다 ‘알체라’라는 조직과 지원자의 Fit이 잘 맞는지 파악하는데 집중하고 있습니다.

직무적인 전문성은 보다 쉽게 파악할 수도 있고 부족한 부분은 채울 수 있지만, 분위기와 성향이 팀과 잘 맞는지 파악은 조금 더 어렵다고 생각합니다.
때문에 채용팀, 각 팀의 면접관 모두 지원자와 소통하고 대화할 때 ‘알체라’에 잘 어울릴 수 있는지 파악하고 있습니다.

Q. 지원자들과의 알체라와의 ‘핏’에 집중한다고 하셨는데, 채용 담당자가 바라보는 알체라와 알체라 직원들은 어떤 모습일까요?
A. 우선, 알체라의 평균 연령은 약 34세로 그만큼 수평적이고 자유로운 문화가 잘 구축되어 있습니다. 기본적으로 모두 서로를 ~님으로 부르고 있습니다. 실제로 알체라 대표님도 ‘영규님’으로 불리며 소통하고 있어요.

또한, 본인이 집중할 수 있는 시간에 근무할 수 있는 선택적 근로시간제를 운영하고 있어요. 물론 협업을 위해 오전 11시 전까지는 필수로 출근을 하셔야 하지만, 출/퇴근 시간을 자유롭게 정해서 근무하고 있으며 그만큼 본인의 업무에 더 큰 책임을 갖고 일하고 있습니다.

 

 

또한, 알체라의 모든 직원들은 3가지의 핵심 가치를 생각하며 근무하고 있습니다.

함께 협력(Cooperation) 하며 시너지를 발휘하고, 빠른 업무 수행과 높은 신뢰도는 위해 정보를 투명하게 공유(Transparency) 하고 회사/팀의 목적을 달성하기 위해 그 무엇보다 본질(Simplicity)에 집중하며 업무하고 있습니다.

이러한 핵심 가치가 실제로 Alchera의 사내 문화를 구성하는 3개의 축이 되기도 하며 일을 하다 “이럴 때는 어떻게 해야 하지?”라는 고민이 생길 때 나침반으로 삼아 중요한 결정을 내리기도 합니다.

Q. 알체라의 앞으로 채용 계획은 어떻게 되나요?
A. 알체라는 최근 2년 동안 규모가 2배가량 증가하였고, 지금도 꾸준히 성장하고 있습니다. 규모가 빠르게 커지고 있는 만큼 채용도 항상 진행되고 있어요.

 

 

 

알체라는 기본적으로 ‘수시 채용’이 진행되고 있습니다. 개발 직군뿐만 아니라, 비개발 직군도 수시로 채용이 이루어지고 있습니다. 알체라의 AI 기술력을 바탕으로 다양한 분야로 함께 진출하고 싶으신 분들은 꼭 채용 홈페이지를 방문하셔서 지원해 주시길 부탁드립니다!

지금 당장 채용이 이루어지지 않는 직무라도 인재 Pool에 지원해 주시면 추후에 해당 직무에 채용이 진행될 때 우선적으로 연락을 드리고 있습니다.

Q. 알체라에 지원 시, 유의 사항이 있나요?
A. 지원자분의 직무적합성, 전문성 등을 빠르게 파악할 수 있는 이력서나 포트폴리오는 꼭 제출해 주세요. 또한, 전형 결과를 빠르게 받아보실 수 있도록 이메일이나 전화번호 등 연락처가 제대로 기재되었는지 한 번씩 확인해 주세요.

또한, 이력서에는 본인이 갖고 있는 역량이나 업무 경험이 잘 드러날 수 있도록 써주시는 게 서류 합격의 길이라고 생각합니다. 특히, 프로젝트에 참여하였다면 본인이 기여한 정도는 어느 정도 인지, 이 프로젝트에서 실제로 본인이 수행한 역할은 무엇인지도 같이 기재해 두시면 좋습니다.

좋은 인재 분들이 알체라에 입사하시기를 기다리고 있겠습니다.

알체라의 채용에 대한 궁금증이 조금은 해소가 되셨나요??

알체라와 함께 AI로 세상을 혁신하실 분들을 기다리고 있습니다. 

 

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